Ihr Lernstoff zum Kurs Geprüfter Personalfachkaufmann IHK: Arbeitsmethodik – Lerntechniken – Zeitmanagement – Rhetorik – Personalarbeit organisieren und durchführen – Prozesse im Personalwesen – Projekte planen – Informationstechnologien – Beratung – Präsentations- und Moderationstechniken – Individuelles und kollektives Arbeitsrecht – Rechtswege und Prozessrisiko – Einkommens- und Vergütungssysteme – Sozialversicherungsrecht – Sozialleistungen – Personalbeschaffung – Personalplanung – Konjunktur- und Beschäftigungspolitik – Strategische Unternehmensplanung – Analyse und Ermittlung von Beschäftigungsstrukturen und Personalbedarfe – Personalcontrolling – Mitarbeiterbeurteilung – Kompetenzentwicklung – Qualifikationsanalysen und -programme – Förderprogramme – Qualitätsmanagement – Führungsmodelle und -instrumente – Führungskräfte beraten – Arbeitsformen – Arbeits- und Lernorganisation.

Um zur IHK-Prüfung zugelassen zu werden, brauchen Sie: 1. eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anerkannten kaufmännischen oder verwaltenden Ausbildungsberuf und danach eine mindestens zweijährige Berufspraxis oder eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anderen anerkannten Ausbildungsberuf und danach eine mindestens dreijährige Berufspraxis oder eine mindestens fünfjährige Berufspraxis. Die Berufspraxis muss inhaltlich wesentliche Bezüge zu Arbeiten in der Personalwirtschaft haben. 2. die Ausbildereignungsprüfung. Sie müssen den Nachweis der berufs- und arbeitspädagogischen Kenntnisse gemäß der nach dem Berufsbildungsgesetz erlassenen Ausbilder-Eignungsverordnung AEVO bis zum Ablegen der letzten Prüfungsleistung erbringen. Sie können auch zur Prüfung zugelassen werden, wenn Sie durch Vorlage von Zeugnissen oder auf andere Weise glaubhaft machen, dass Sie Kenntnisse, Fertigkeiten und Erfahrungen erworben haben, die eine Zulassung zur Prüfung rechtfertigen. Alle Voraussetzungen im Hinblick auf Berufsausbildung bzw. -erfahrung brauchen Sie erst bis zum Lehrgangsende zu erfüllen. Sie benötigen praktische Berufserfahrung aus einem kaufmännischen, verwaltenden oder sozialen Beruf.

Nutzen Sie jetzt Ihre Chance, Ihren Wunschkurs 4 Wochen kostenlos zu testen! Das Besondere SGD-Angebot: Ihr persönlicher Testmonat. Sie haben ein gesetzliches Widerrufsrecht von 14 Tagen. Zusätzlich erhalten Sie als freiwillige Zusatzleistung von der SGD weitere 14 Tage Zeit, die Leistungen und den Service in aller Ruhe zu testen. Sollten Sie nicht überzeugt sein und von Ihrem Widerrufsrecht Gebrauch machen, werden Ihnen für diese 4 Wochen natürlich keine Studiengebühren berechnet – diese Zeit ist dann absolut kostenlos für Sie. Starten Sie deshalb jetzt ohne Risiko mit Ihrem Kurs Geprüfter Personalfachkaufmann IHK!